দক্ষিণ কোরিয়ার এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেম (EPS) ২০২৬ সালে দুটি রাউন্ডে কর্মী নিয়োগ করছে। প্রথম রাউন্ড ইতিমধ্যে সম্পন্ন হয়েছে এবং এখন সব নজর দ্বিতীয় রাউন্ডের দিকে — যা জুলাই মাসের শেষ সপ্তাহে শুরু হবে। বাংলাদেশি প্রার্থীদের জন্য এটি ২০২৬ সালের শেষ বড় সুযোগ।
রাউন্ড-২ এর সময়সূচি
- নিয়োগকর্তার আবেদন শুরু: জুলাই মাসের শেষ সপ্তাহ (Late July 2026)
- আবেদনের শেষ তারিখ: আগস্ট মাসের মাঝামাঝি (Mid-August 2026)
- কর্মী ম্যাচিং ও নির্বাচন: সেপ্টেম্বর–নভেম্বর ২০২৬
- ভিসা ইস্যু ও কোরিয়া গমন: নভেম্বর–ডিসেম্বর ২০২৬ থেকে শুরু
২০২৬ সালের মোট কোটা ও খাতভিত্তিক বরাদ্দ
- মোট E-9 কোটা: ৮০,০০০ (২০২৫ সালের ১,৩০,০০০ থেকে হ্রাস)
- উৎপাদন/ম্যানুফ্যাকচারিং: ৫০,০০০
- কৃষি ও পশুপালন: ১০,০০০
- মৎস্য: ৭,০০০
- নির্মাণ: ২,০০০
- সেবা খাত (নতুন): ১,০০০
- নমনীয় রিজার্ভ: ১০,০০০
- বাংলাদেশের বরাদ্দ: প্রায় ১০,০০০
বেতন ও সুবিধা
- ন্যূনতম ঘণ্টায় বেতন: ₩১০,৩২০ (২০২৬ সাল)
- মাসিক আনুমানিক বেতন: ₩২,১৫৬,৮৮০ (প্রায় ১.৮-২ লাখ টাকা)
- উৎপাদন খাতে: ₩২০-২৩ লাখ
- নির্মাণ খাতে: ₩২২-২৬ লাখ
- কৃষি/মৎস্য খাতে: ₩১৯-২১ লাখ
২০২৬ সালের নতুন পরিবর্তন
- সেবা খাত নতুন যুক্ত: পাইলট ভিত্তিতে ১,০০০ স্লট
- কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন কঠোর: একই শিল্প ও একই অঞ্চলে সীমাবদ্ধ
- বিদেশি-দেশীয় অনুপাত: সর্বোচ্চ ২০% এর মধ্যে রাখতে হবে
- মজুরি চুরির শাস্তি: প্রায় ৫০,০০০ ডলার জরিমানা ও ৩ বছরের কোটা নিষেধাজ্ঞা
প্রার্থীদের যা করণীয়
- EPS-TOPIK পরীক্ষায় উচ্চ নম্বর নিশ্চিত করুন
- পাসপোর্ট, মেডিকেল সনদ ও পুলিশ ক্লিয়ারেন্স আপডেট রাখুন
- শুধুমাত্র সরকারি চ্যানেল বিওইএসএল (eps.boesl.gov.bd) ব্যবহার করুন
- দালাল বা ব্যক্তিগত এজেন্টকে অর্থ দেবেন না
সূত্র: Seoulstart EPS Guide 2026